Di Tri Hita Consulting, tim kami akan selalu menjadi pusat dari setiap langkah yang kami ambil. Merekalah yang membentuk budaya, sekaligus menentukan arah perjalanan kami ke depan. Berangkat dari hal tersebut, tahun lalu kami mengadakan Survei Keterlibatan Karyawan (Employee Engagement Survey) untuk pertama kalinya. Bagi kami, ini bukan sekadar rutinitas untuk mengumpulkan umpan balik semata, tetapi juga sebagai upaya untuk benar-benar mendengar dan memahami bagaimana pengalaman tim kami terhadap lingkungan kerja yang sedang kami bangun bersama.
Hasil akhir yang didapat dari survei ini sungguh sangat berkesan. Hasilnya memperlihatkan adanya kepedulian yang kuat terhadap arah yang ingin dituju, serta keinginan untuk terus tumbuh bersama. Di sisi lain, hasil ini mengingatkan bahwa keterlibatan karyawan bukan hanya soal angka. Melainkan tentang apa yang dirasakan setiap oleh orang-orang yang ada di dalam tim ini setiap harinya, bagaimana kita berkomunikasi, dan bagaimana kita terus merawat lingkungan inklusif yang membuat setiap orang merasa dihargai dan didukung.
Sembari menatap jalan panjang yang akan kita lewati bersama, ada satu pertanyaan yang tersisa, yaitu tentang bagaimana cara kita untuk merawat fondasi yang sudah ada ini agar tetap kokoh, sambil melangkah ke babak selanjutnya dengan lebih selaras dan bermakna?
