Hari Buruh dan Kaitannya dengan “S” dalam ESG

Hari ini adalah Hari Buruh Internasional! 🛠️

Hari Buruh sendiri bermula dari masa lalu yang kelam pada abad ke-19, di mana para buruh bekerja dalam kondisi yang sangat berat dan jauh dari kata layak. Durasi kerja hingga 12 jam sehari, enam hari seminggu, dan bekerja di lingkungan yang berbahaya dengan Alat Pelindung Diri (APD) yang minim bahkan tidak ada sama sekali adalah situasi yang sangat lumrah terjadi.

Terlepas dari kemajuan yang telah dicapai di masa kini, kita melihat bahwa tuntutan hari buruh tetap konsisten – yakni menyuarakan upah dan kompensasi yang lebih adil, kesempatan yang lebih baik, dan kondisi kerja yang lebih baik.

Hak-hak pekerja berkaitan erat dengan huruf “S” dalam kerangka ESG (Environmental, Social, and Governance), yaitu aspek sosial. Hal ini menunjukkan bagaimana sebuah bisnis mengelola hubungannya dengan tenaga kerja dan masyarakat. Tanpa mempertimbangkannya secara matang, perusahaan akan rentan terhadap berbagai risiko yang dapat merugikan kinerja operasionalnya. Misalnya, tindakan seperti pelarangan serikat pekerja, upah yang dibawah standar, diskriminasi berdasarkan usia, jenis kelamin, dan ras, bahkan PHK massal tanpa kompensasi yang memadai merupakan beberapa bentuk nyata pelanggaran hak-hak buruh. 

Pasar dan investor akan beralih dari perusahaan yang tidak patuh pada peraturan pekerja di Indonesia. Namun, jika perusahaan mematuhi peraturan dan bahkan melakukan lebih dari itu dengan berfokus pada pemberdayaan tenaga kerja, misalnya, memberikan beasiswa atau mendukung profesional perempuan muda, maka investor dan masyarakat akan lebih cenderung untuk memberikan dukungan.

Oleh karena itu, di hari bersejarah ini, mari kita berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang lebih adil dan layak, sehingga kita dapat berkembang bersama secara berkelanjutan dan menuju dunia yang lebih baik.

Jika Anda ingin mengevaluasi kinerja perusahaan Anda dalam pemenuhan hak pekerja serta merencanakan strategi perbaikan lebih lanjut, hubungi kami di info@trihita-consulting.com .

 

Referensi:

https://www.spglobal.com/en/research-insights/articles/what-is-the-s-in-esg 

https://www.investopedia.com/news/history-labor-day/ 

https://www.linkedin.com/pulse/how-incorporate-esg-practices-support-your-workforce-labor-day-/ 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Fill out this field
Fill out this field
Mohon masukan alamat email yang sah.
You need to agree with the terms to proceed

You might also like